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Nos offres d’emploi

Environnement et permitting | CDI | Nouméa

Ingénieur(e) permitting

Rattaché(e) au responsable du pôle permitting et SIG, vous avez pour principales missions de : -Assurer le cadrage règlementaire des projets, organiser les réunions nécessaires avec les pôles concernés et vous assurer de l’avancement des actions associées -Constituer les demandes conformément à la règlementation applicable et veiller à ce que NMC dispose des autorisations connexes auprès des pôles en charge – Suivre l’instruction des demandes et coordonner les réponses aux courriers et sollicitations des autorités…

Exploitation minière | CDI |

Chef/Cheffe de centre minier

Rattaché(e) au Directeur des Mines, vous avez pour mission principale de garantir l’atteinte des objectifs fixés en matière de production, en garantissant la performance opérationnelle, la sécurité des équipes et le respect des exigences environnementales et réglementaires en vigueur. A ce titre, vous assurez la mise en œuvre de l’organisation et des plans d’actions nécessaires permettant d’atteindre ces objectifs, l’encadrement des différents services du centre minier dans le respect de la législation en vigueur (règles…

Finance | CDI | Nouméa

Responsable pôle achats et contrats

Rattaché(e) au Directeur (trice) administratif (ve) et financier, vous avez pour principales missions de : Définir la stratégie globale achats et contrats de l’entreprise en lien avec la Direction Générale Définir et piloter les budgets consolidés du pôle et suivre la performance financière globale Identifier et définir les besoins, analyser la dépense, préparer les appels d’offres et prospecter les marchés afin d’optimiser les coûts et de réduire les dépenses Piloter les opérations d’achats et veiller…

Ressources Humaines | CDI | Nouméa

Directeur (trice) des ressources humaines

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) des ressources humaines est responsable du pilotage de la stratégie RH de l’entreprise, il/elle garantit la qualité du dialogue social, veille au respect de la règlementation sociale et contribue au développement, à la santé et à l’engagement des collaborateurs. En ce sens, il/elle a pour responsabilités principales de : Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise Elaborer, suivre et consolider le budget RH, le plan de formation,…

| CDI | Nouméa

Directeur(trice) Projets et Développements Miniers

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Projets et Développements Miniers est responsable du pilotage de la stratégie des projets miniers, incluant l’ensemble de l’ingénierie minière et l’intégration économique, depuis les études jusqu’à la mise en production. En ce sens, il a pour responsabilités principales de : Définir et piloter la stratégie globale minière de l’entreprise et l’intégration économique et sociétale des projets Prioriser, arbitrer et séquencer les projets en fonction des contraintes économiques, sociétales, industrielles,…

Finance | CDI | Nouméa

Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e)

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) est responsable du pilotage de la stratégie financière et administrative de l’entreprise, il ou elle supervise les contrats, les achats et la gestion des assurances, et accompagne le développement des projets. En ce sens, il ou elle a pour responsabilités principales de : Définir et piloter la stratégie financière de l’entreprise Développer les procédures de contrôle interne et garantir l’application des règles de gouvernance Elaborer, suivre…

Finance | CDI | Nouméa

Responsable comptabilité et contrôle de gestion

Placé sous l’autorité du Chef de département Finance, le Responsable Comptabilité & Contrôle de gestion a pour missions principales : D’assurer la gestion de la comptabilité générale pour le compte de la NMC De fournir à la direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise De manager les équipes placées sous sa responsabilité D’améliorer les performances de l’entreprise : recherche d’économies, anticipation de dérives, réalisation d’actions…